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Joanne AUZANNEAU VIVIÈS
"C'est sur soi-même qu'il faut œuvrer . C'est sur soi-même qu'il faut chercher"
-Paracelse (1493-1541) Médecin, Philosophe et Théologien laïc Suisse
Coache certifiée en accompagnement personnel et professionnel
Mon histoire
Comment suis-je devenue Coache ? Certains diraient un heureux hasard, moi, je dirais un simple rendez-vous.
Après avoir passé 15 ans en tant que Cadre de Direction Marketing et Communication dans un groupe de renom aux Antilles, je cheminais vers ma nouvelle orientation professionnelle.
Je suis alors devenue formatrice pour transmettre mes connaissances, et être en relation avec les autres.
Mon approche
Je vous propose aujourd’hui une approche centrée sur la globalité de l’être humain que votre objectif soit en lien avec votre vie personnelle ou professionnelle. Nous sommes une seule et même personne avec des facettes multiples que nous dévoilons selon les situations que nous vivons.
Grâce à mon expérience professionnelle et mes compétences de formatrice , vous bénéficierez d'outils très pragmatiques pour évoluer professionnellement .
Dans une relation de confiance, de confidentialité et de non-jugement , je serais votre accompagnatrice dans ce parcours initiatique sur vous même et vous serez le garant de votre réussite par votre engagement .
PNL, Analyse systémique , analyse transactionnelle
Les Neurosciences dans le coaching et le management
Exercices de respiration , méditation
Lithothérapie
Fleurs de Bach
01. Prise de contact
Lors d'un rdv de prise de connaissance gratuit ,nous validerons la faisabilité du coaching et notre engagement réciproque.
Ensuite lors de la première séance, nous posons le cadre du coaching, nous cernerons votre demande et votre objectif .
02. Déroulé des séances
Lors des différentes séances, nous procéderons ensemble à une conscientisation de vos freins ou blocages . Vous découvrirez en vous de nouvelles possibilités d'interagir et les actions que vous mettrez en place vous permettront d'ancrer ces nouveaux apprentissages .
03. Bilan
Un retour d'expériences sera réalisé
( réussites, difficultés ) sur les actions mise en œuvre. Deux bilans seront fait, un à
mi-parcours et un en fin de coaching afin d'évaluer l’avancement et l’atteinte de l’objectif et acter l’autonomie du coaché .
